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La politisation de la gestion des ressources humaines dans l'enseignement supérieur et universitaire en République Démocratique du Congo / Joseph Senda Lusamba in Séries des livres du CODESRIA, ([13/05/2005])
Vision , strategie, ressources humaines, leadership et culture / Mamina Camara
Titre : Vision , strategie, ressources humaines, leadership et culture Type de document : texte imprimé Auteurs : Mamina Camara, Auteur ; Falilou Diallo, Préfacier, etc. Editeur : Dakar [sénégal] : CMC Année de publication : 2011 Importance : 1 vol. (381 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7466-3495-4 Langues : Français (fre) Catégories : Gestion Mots-clés : Gestion d'entreprise Stratégie d'entreprise Planification stratégique Gestion des ressources humaines Leadership Note de contenu : Bibliogr. p. 375 - 377 Permalink : http://www.biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4748 Vision , strategie, ressources humaines, leadership et culture [texte imprimé] / Mamina Camara, Auteur ; Falilou Diallo, Préfacier, etc. . - Dakar (sénégal) : CMC, 2011 . - 1 vol. (381 p.) ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7466-3495-4
Langues : Français (fre)
Catégories : Gestion Mots-clés : Gestion d'entreprise Stratégie d'entreprise Planification stratégique Gestion des ressources humaines Leadership Note de contenu : Bibliogr. p. 375 - 377 Permalink : http://www.biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4748 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 53368 658 CAM Livre La Bibliothèque centrale Economie / Gestion Disponible 53367 658 CAM Livre La Bibliothèque centrale Economie / Gestion Exclu du prêt Ressources humaines / Haegel, Annick
Titre : Ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Haegel, Annick, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris [France] : DUNOD Année de publication : 2016 Collection : Toute la fonction Importance : 415 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074308-7 Note générale : La couverture porte en plus : "Savoir-être ; Savoir-faire ; Savoirs" Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources humaines Guides pratiques Personnel Direction Gestion des ressources humaines Résumé : Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains. Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l'impact du développement durable sur les RH. Savoir-être : Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations. Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d'acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l'entreprise. Cette 3e édition prend en compte les nouvelles tendances RH, la transformation digitale et la nouvelle loi sur la formation professionnelle. Note de contenu : Bibliographie p. 414-415 Permalink : http://www.biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6514 Ressources humaines [texte imprimé] / Haegel, Annick, Auteur . - 3e éd. . - Paris (Paris, France) : DUNOD, 2016 . - 415 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Toute la fonction) .
ISBN : 978-2-10-074308-7
La couverture porte en plus : "Savoir-être ; Savoir-faire ; Savoirs"
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Ressources humaines Guides pratiques Personnel Direction Gestion des ressources humaines Résumé : Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains. Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l'impact du développement durable sur les RH. Savoir-être : Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations. Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d'acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l'entreprise. Cette 3e édition prend en compte les nouvelles tendances RH, la transformation digitale et la nouvelle loi sur la formation professionnelle. Note de contenu : Bibliographie p. 414-415 Permalink : http://www.biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6514 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 003629 116 HAE Livre ISFAR Economie / Gestion Disponible