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La délégation de pouvoir, technique d'organisation de l'entreprise / Nicolas Ferrier
Titre : La délégation de pouvoir, technique d'organisation de l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Ferrier, Auteur ; Philippe Ketel, Préfacier, etc. Editeur : Paris [France] : Litec Année de publication : 2005 Collection : Bibliothèque de droit de l'entreprise num. 68 Importance : 591 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7110-0615-1 Note générale : Texte remanié de : Thèse de doctorat : Droit : Montpellier 1 : 2003 Langues : Français (fre) Catégories : Gestion de l'entreprise Mots-clés : Dé lé gation des pouvoirs (gestion ) Personnel Direction Droit France Note de contenu : Bibliogr. 525-577. Index
Permalink : http://www.biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=716 La délégation de pouvoir, technique d'organisation de l'entreprise [texte imprimé] / Nicolas Ferrier, Auteur ; Philippe Ketel, Préfacier, etc. . - Paris (France) : Litec, 2005 . - 591 p. ; 24 cm. - (Bibliothèque de droit de l'entreprise; 68) .
ISBN : 978-2-7110-0615-1
Texte remanié de : Thèse de doctorat : Droit : Montpellier 1 : 2003
Langues : Français (fre)
Catégories : Gestion de l'entreprise Mots-clés : Dé lé gation des pouvoirs (gestion ) Personnel Direction Droit France Note de contenu : Bibliogr. 525-577. Index
Permalink : http://www.biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=716 Réservation
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Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 50036 658.402 FER Livre La Bibliothèque centrale Economie / Gestion Exclu du prêt 50038 658.402 FER Livre La Bibliothèque centrale Economie / Gestion Disponible 50037 658.402 FER Livre La Bibliothèque centrale Economie / Gestion Disponible Le manager coach / Bénédicte Gautier
Titre : Le manager coach Type de document : texte imprimé Auteurs : Bénédicte Gautier, Auteur ; Marie-Odile Vervisch, Auteur Mention d'édition : 3e éd Editeur : Paris [France] : DUNOD Année de publication : 2008 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Animation des hommes. RH Importance : IX-229 p. Présentation : graph. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051839-5 Langues : Français (fre) Catégories : Gestion de l'entreprise Mots-clés : MAnagament Cadres (personnel ) Personnel Direction Tuteurs et tutorat (travail ) Note de contenu : Bibliogr., 2 p. Glossaire
Permalink : http://www.biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=704 Le manager coach [texte imprimé] / Bénédicte Gautier, Auteur ; Marie-Odile Vervisch, Auteur . - 3e éd . - Paris (Paris, France) : DUNOD, 2008 . - IX-229 p. : graph. ; 22 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes. RH) .
ISBN : 978-2-10-051839-5
Langues : Français (fre)
Catégories : Gestion de l'entreprise Mots-clés : MAnagament Cadres (personnel ) Personnel Direction Tuteurs et tutorat (travail ) Note de contenu : Bibliogr., 2 p. Glossaire
Permalink : http://www.biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=704 Réservation
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Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 50683 658.314 GAU Livre La Bibliothèque centrale Economie / Gestion Exclu du prêt 50684 658.314 GAU Livre La Bibliothèque centrale Economie / Gestion Disponible 50685 658.314 GAU Livre La Bibliothèque centrale Economie / Gestion Disponible 50686 658.314 GAU Livre La Bibliothèque centrale Economie / Gestion Disponible Ressources humaines / Haegel, Annick
Titre : Ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Haegel, Annick, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris [France] : DUNOD Année de publication : 2016 Collection : Toute la fonction Importance : 415 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074308-7 Note générale : La couverture porte en plus : "Savoir-être ; Savoir-faire ; Savoirs" Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources humaines Guides pratiques Personnel Direction Gestion des ressources humaines Résumé : Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains. Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l'impact du développement durable sur les RH. Savoir-être : Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations. Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d'acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l'entreprise. Cette 3e édition prend en compte les nouvelles tendances RH, la transformation digitale et la nouvelle loi sur la formation professionnelle. Note de contenu : Bibliographie p. 414-415 Permalink : http://www.biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6514 Ressources humaines [texte imprimé] / Haegel, Annick, Auteur . - 3e éd. . - Paris (Paris, France) : DUNOD, 2016 . - 415 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Toute la fonction) .
ISBN : 978-2-10-074308-7
La couverture porte en plus : "Savoir-être ; Savoir-faire ; Savoirs"
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Ressources humaines Guides pratiques Personnel Direction Gestion des ressources humaines Résumé : Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains. Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l'impact du développement durable sur les RH. Savoir-être : Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations. Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d'acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l'entreprise. Cette 3e édition prend en compte les nouvelles tendances RH, la transformation digitale et la nouvelle loi sur la formation professionnelle. Note de contenu : Bibliographie p. 414-415 Permalink : http://www.biblio.uadb.edu.sn/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6514 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 003629 116 HAE Livre ISFAR Economie / Gestion Disponible